Home | Conseils pour des entrevues réussies avec les demandeurs
Les entrevues avec les demandeurs sont une étape cruciale dans le processus de recrutement. Elles permettent aux recruteurs de mieux connaître les candidats et de déterminer s'ils sont adaptés au poste à pourvoir. Cependant, mener des entrevues efficaces peut être un défi. C'est pourquoi le Niveau 5 Award en Entrevues d'Investigation du Demandeur a été créé pour former les recruteurs à mener des entrevues réussies.
Voici quelques astuces pour mener des entrevues réussies avec les demandeurs :
| Astuce | Description |
|---|---|
| 1 | Préparez-vous en amont en lisant le CV du candidat et en identifiant les compétences clés à évaluer lors de l'entrevue. |
| 2 | Posez des questions ouvertes pour encourager le candidat à parler de ses expériences passées et de ses compétences. |
| 3 | Écoutez activement les réponses du candidat et posez des questions de suivi pour approfondir votre compréhension. |
| 4 | Soyez attentif à la communication non verbale du candidat, comme son langage corporel et son ton de voix. |
| 5 | Concluez l'entrevue en donnant au candidat l'occasion de poser des questions sur le poste ou l'entreprise. |
Ces astuces vous aideront à mener des entrevues plus efficaces et à prendre des décisions éclairées lors du processus de recrutement. En obtenant le Niveau 5 Award en Entrevues d'Investigation du Demandeur, vous serez mieux équipé pour identifier les meilleurs candidats pour votre entreprise.
N'oubliez pas que la pratique et l'expérience sont essentielles pour devenir un bon recruteur. Continuez à affiner vos compétences en menant régulièrement des entrevues et en cherchant des opportunités de formation supplémentaires.
Source des données : Bureau of Labor Statistics