Home | Lead with Inclusion: Level 6 Award in Organisational Equality & Diversity
En la actualidad, la diversidad y la inclusión son temas fundamentales en el ámbito laboral. Las organizaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la diversidad suelen ser más innovadoras, productivas y exitosas en el mercado. Por esta razón, cada vez más empresas están buscando líderes que puedan impulsar la inclusión en sus equipos de trabajo.
Una forma de adquirir las habilidades necesarias para liderar con inclusión es a través del Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity. Este programa de formación está diseñado para ayudar a los líderes a comprender la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y a desarrollar estrategias efectivas para promover la inclusión en sus organizaciones.
Para comprender mejor la relevancia de este programa, veamos algunas estadísticas clave sobre diversidad e inclusión en el entorno laboral:
| Estadística | Dato |
|---|---|
| Porcentaje de empresas que consideran la diversidad como un factor importante para la innovación | 85% |
| Porcentaje de empleados que creen que la diversidad en el lugar de trabajo es crucial para sentirse incluidos | 78% |
| Porcentaje de empresas que han implementado programas de diversidad e inclusión | 67% |
Estos datos demuestran la importancia de fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. El Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity puede ayudar a los líderes a desarrollar las habilidades necesarias para liderar con inclusión y promover un ambiente de trabajo diverso y equitativo.
En resumen, el liderazgo inclusivo es fundamental en el mundo empresarial actual. Con el Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity, los líderes pueden adquirir las herramientas necesarias para impulsar la diversidad y la inclusión en sus organizaciones, lo que a su vez puede conducir a un mayor éxito y crecimiento empresarial.
Fuente de datos: Encuesta sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, 2021.