Home | Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity: A Game-Changer
Der Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity ist ein Zertifikatskurs, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. Dieser Kurs ist ein Game-Changer, da er Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um eine inklusive Kultur in ihren Organisationen zu fördern.
| Nummer | Daten/Statistiken |
|---|---|
| 1 | 85% der Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, berichten von einem Anstieg der Mitarbeiterzufriedenheit. |
| 2 | Unternehmen mit vielfältigen Teams erzielen im Durchschnitt 19% höhere Umsätze. |
| 3 | 67% der Bewerber bevorzugen es, sich bei Unternehmen zu bewerben, die Vielfalt und Inklusion fördern. |
Diese Daten zeigen deutlich, dass die Förderung von Vielfalt und Inklusion in Organisationen nicht nur moralisch richtig ist, sondern auch geschäftliche Vorteile mit sich bringt. Der Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity ist daher entscheidend für Führungskräfte, die den Erfolg ihrer Organisation langfristig sichern möchten.
Indem Führungskräfte die Fähigkeiten erwerben, eine inklusive Kultur zu schaffen, können sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gehört und respektiert werden. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, einer besseren Leistung und letztendlich zu einem positiven Einfluss auf das Geschäftsergebnis.
Der Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity ist somit ein Game-Changer, der Organisationen dabei unterstützt, sich in einer zunehmend vielfältigen und globalisierten Welt zu behaupten.