| Estadística |
Porcentaje |
| Empresas con diversidad de género tienen un 15% más de probabilidades de tener un rendimiento financiero por encima de la media |
15% |
| El 67% de los candidatos consideran que la diversidad en el lugar de trabajo es un factor importante al elegir un empleador |
67% |
| Las empresas con diversidad racial tienen un 35% más de probabilidades de superar a sus competidores |
35% |
Como se puede ver en las estadísticas anteriores, la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo no solo son importantes desde un punto de vista ético, sino que también tienen un impacto directo en el éxito y la rentabilidad de una empresa.
El Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity te proporciona las herramientas y los conocimientos necesarios para liderar con éxito iniciativas de diversidad e igualdad en tu empresa. A través de este premio, aprenderás a identificar y abordar sesgos inconscientes, promover la inclusión y crear un entorno de trabajo equitativo para todos los empleados.
Al implementar las prácticas y políticas aprendidas a través de este premio, tu empresa podrá disfrutar de los beneficios de una fuerza laboral diversa y equitativa. Además, mejorarás la reputación de tu empresa, atraerás y retendrás talento diverso y aumentarás la productividad y la innovación en tu organización.
En resumen, el Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity es una inversión valiosa que puede tener un impacto positivo significativo en tu empresa. ¡No esperes más para impulsar la diversidad y la igualdad en tu lugar de trabajo y llevar a tu empresa al siguiente nivel!
Fuentes:
- McKinsey & Company, "Diversity Wins: How Inclusion Matters", 2020
- Glassdoor, "Diversity and Inclusion Survey", 2019