Home | Reasons why Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity is essential
Le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity est une certification essentielle pour les professionnels qui souhaitent promouvoir l'égalité et la diversité au sein de leur organisation. Voici quelques raisons pour lesquelles cette certification est indispensable :
| Raison | Statistique |
|---|---|
| 1. Lutte contre la discrimination | 87% des employés estiment que leur entreprise devrait faire plus pour promouvoir l'égalité et la diversité sur le lieu de travail. |
| 2. Amélioration de la productivité | Les entreprises ayant une culture inclusive sont 120% plus susceptibles de réaliser des objectifs financiers. |
| 3. Avantages concurrentiels | Les entreprises diversifiées ont 35% plus de chances de surpasser leurs concurrents sur le marché. |
| 4. Réduction du turnover | Les entreprises axées sur l'égalité et la diversité ont un taux de turnover inférieur de 22% par rapport à celles qui ne le sont pas. |
En obtenant le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity, les professionnels seront mieux équipés pour créer un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux de la diversité. Cette certification leur permettra de développer des compétences essentielles en matière de leadership, de gestion du changement et de sensibilisation à l'égalité et à la diversité.
En conclusion, le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity est un atout précieux pour les professionnels qui souhaitent faire progresser l'égalité et la diversité au sein de leur organisation. Cette certification est non seulement bénéfique pour l'entreprise, mais elle contribue également à créer un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tous les employés.
Source des données : Statista