Home | Reasons why Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity is essential
Le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity est une certification essentielle pour les professionnels qui souhaitent promouvoir l'égalité et la diversité au sein de leur organisation. Cette formation avancée offre aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour diriger efficacement des initiatives visant à créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les employés.
Voici quelques raisons pour lesquelles le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity est indispensable :
| Raison | Statistiques |
|---|---|
| 1. Amélioration de la productivité | Les entreprises qui favorisent la diversité et l'inclusion ont une productivité 35% supérieure à celles qui ne le font pas. |
| 2. Réduction du turnover | Les organisations qui mettent en place des programmes d'égalité et de diversité voient leur taux de rotation du personnel diminuer de 22% en moyenne. |
| 3. Meilleure réputation de l'entreprise | 87% des consommateurs sont plus susceptibles de faire affaire avec des entreprises qui valorisent la diversité. |
| 4. Avantages concurrentiels | Les entreprises diversifiées ont 19% plus de chances d'être plus rentables que leurs homologues moins diversifiées. |
En conclusion, le Level 6 Award in Leading Organisational Equality and Diversity est un investissement précieux pour toute organisation soucieuse de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité sont indéniables, et cette certification avancée peut aider les professionnels à atteindre ces objectifs avec succès.
Source des données : diverses études sur l'égalité et la diversité en milieu de travail.