Home | Key competencies gained in 24-month MA in Human Resource Management
Il corso di laurea magistrale in Human Resource Management della durata di 24 mesi offre agli studenti l'opportunità di acquisire una vasta gamma di competenze chiave nel campo della gestione delle risorse umane. Questo programma accademico intensivo fornisce una solida base teorica insieme a esperienze pratiche che preparano gli studenti per una carriera di successo nel settore delle risorse umane.
Di seguito sono elencate alcune delle competenze chiave che gli studenti acquisiscono nel corso del programma:
| Competenza | Descrizione |
|---|---|
| Gestione del personale | Gli studenti imparano a gestire efficacemente il personale, inclusi processi di assunzione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e gestione dei conflitti. |
| Pianificazione delle risorse umane | Gli studenti acquisiscono competenze nella pianificazione strategica delle risorse umane per garantire che l'organizzazione abbia il personale giusto al momento giusto. |
| Relazioni industriali | Gli studenti imparano a gestire le relazioni sindacali e a negoziare contratti collettivi per garantire un clima lavorativo positivo. |
| Gestione della diversità | Gli studenti acquisiscono competenze nella gestione della diversità sul posto di lavoro, inclusa l'inclusione di persone di diverse etnie, culture e background. |
| Sviluppo organizzativo | Gli studenti imparano a progettare e implementare programmi di sviluppo organizzativo per migliorare le prestazioni complessive dell'organizzazione. |
Queste competenze sono fondamentali per il successo nel campo delle risorse umane e preparano gli studenti a gestire con successo le sfide e le opportunità che si presentano nel mondo del lavoro odierno.
Fonte: dati interni del programma di laurea magistrale in Human Resource Management