| Estadística |
Datos |
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El 70% de las empresas consideran que la gestión del talento es una prioridad estratégica. |
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El 85% de los empleados están descontentos con su trabajo debido a la falta de oportunidades de desarrollo profesional. |
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Las empresas con una sólida estrategia de gestión del talento tienen un 26% más de rentabilidad que aquellas que no la tienen. |
Estos datos demuestran la importancia de contar con profesionales capacitados en HRM para gestionar eficazmente el talento en una organización. Un MA en HRM proporciona a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para reclutar, retener y desarrollar el talento de manera efectiva.
Además, un Master en Administración de Recursos Humanos también ayuda a los profesionales a comprender la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo, la gestión del rendimiento, la compensación y los beneficios, entre otros aspectos clave de la gestión del talento.
En resumen, el impacto de un MA en HRM en la gestión de talento es innegable. Los profesionales capacitados en esta área son fundamentales para el éxito de cualquier organización en un entorno empresarial cada vez más competitivo.
¡Invierte en tu futuro y en el de tu organización con un Master en Administración de Recursos Humanos y marca la diferencia en la gestión del talento!
Fuente de datos: Estudio de mercado de recursos humanos, 2021.